Het is onze missie en passie om mensen in contact te brengen met hun diepere waarheid en hun vermogen om op complexe situaties zelfbewust te kunnen handelen. Samenwerken vanuit vertrouwen, verbinding en plezier helpt teams om te excelleren en organisaties om gezond en wendbaar te zijn. Wij vinden het fijn om hier een bijdrage aan te kunnen leveren!
SOL Y LUNA HELPT MENSEN OM MEER ZICHZELF TE ZIJN
IN ONZE MANIER VAN LEVEN EN WERKEN ZIJN DE VOLGENDE 4 LEIDENDE PRINCIPES RELEVANT
Kijken vanuit liefde leidt tot nieuwsgierigheid
Je maakt altijd de beste keuze die je op dat moment tot je beschikking hebt
Ieder gedrag heeft een positieve intentie
Neem verantwoordelijkheid voor de impact van je gedrag
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
- Hoe word ik me bewust van de impact van mijn gedrag?
- Hoe ga ik om met mijn emoties en met emoties van anderen? Hoe de-escaleer ik en hoe neem ik afstand?
- Hoe leer ik om mijn aannames en oordelen op te schorten en oprecht nieuwsgierig te zijn naar de wereld van de ander?
- Hoe krijg ik voldoende zelfvertrouwen om uit te durven spreken wat ik wil en niet wil, of respectvol feedback te geven?
- Hoe blijf ik dicht bij mezelf?
ONZE EXPERTISE
TEAMONTWIKKELING
- Hoe zorgen we ervoor dat wij met ons team een maximale bijdrage leveren aan de organisatiedoelstellingen?
- Hoe creëren we een veilige en open sfeer, waar mensen zichzelf kunnen zijn en waar vertrouwen, respect en aandacht voor elkaar is?
- Hoe creëren we een optimale samenwerking binnen ons eigen team en met andere teams?
- Hoe maken we optimaal gebruik van de diverse kwaliteiten en talenten in ons team?
- Hoe communiceren we effectief met elkaar?
ORGANISATIE/LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
- Wat is onze missie en visie en waarin willen we als organisatie excelleren?
- Wat zijn onze concrete organisatiedoelstellingen en hoe vertalen we die door naar de afdelingen ?
- Hoe creëren we een organisatiecultuur, die de bedding vormt om deze doelstellingen te realiseren?
- Wat is onze visie op leiderschap en hoe verbinden we de doelstellingen van onze organisatie aan leiderschap?
- Hoe zorgen we ervoor dat onze leiders een voorbeeldfunctie vervullen en onze medewerkers inspireren en uitdagen om hun talenten maximaal te ontplooien?
NIEUWE INSPIRERENDE PROGRAMMA'S
1 JANUARI 2021
NIEUW BEGIN
- days
- hours
- minutes
- seconds