• HOME
  • WAT WE DOEN
    • PERSOONLIJK EMPOWERMENT
      • Communicatie Empowerment
      • Leiderschap Empowerment
      • Coaching
    • TEAM EMPOWERMENT
    • ORGANISATIE EMPOWERMENT
  • ONZE AANPAK
    • ONZE PRINCIPES
    • ONZE KLANTEN
  • WIE IS SANNE
  • CONTACT
  • BLOGS

Sol y Luna helpt mensen om meer zichzelf te zijn.

Sol y Luna Training en AdviesSol y Luna Training en Advies
Sol y Luna brengt mensen, teams en organisaties
terug naar hun kern.
  • HOME
  • WAT WE DOEN
    • PERSOONLIJK EMPOWERMENT
      • Communicatie Empowerment
      • Leiderschap Empowerment
      • Coaching
    • TEAM EMPOWERMENT
    • ORGANISATIE EMPOWERMENT
  • ONZE AANPAK
    • ONZE PRINCIPES
    • ONZE KLANTEN
  • WIE IS SANNE
  • CONTACT
  • BLOGS

Online leren, crisis of kans?

Online leren, crisis of kans?

28 december 2020 Posted by Sanne van den Bergh Geen categorie No Comments

3 tips om nadelen van online werken te ondervangen

Crisis 1:

Help, ik ben niet technisch! Al die tools en functies, de chatbox; ik kan niet multitasken, ik kan dit gewoon niet!

Kans 1:

Je kan het je misschien niet voorstellen, maar er zijn mensen die dit én goed kunnen én ook nog eens heel leuk vinden. Hoe vind je die mensen? Via je vrienden, je netwerk, Facebook, LinkedIn. “Wie kent er iemand die…” En dan wordt het een kans. Want het kan zijn, dat jij, net als ik, een hoop belemmerende overtuigingen hebt op dit gebied, en als er iemand naast je zit, die geduldig is, voel je je niet ‘dom en onhandig’. Dan weet je het gewoon nog niet, zoals iedereen die iets nieuw leert.

Crisis 2:

Ik word helemaal gek van de hele dag achter het scherm zitten. Ik heb last van de straling, ik krijg hoofdpijn en last van mijn ogen. Bovendien doet mijn lichaam gewoon pijn van het zitten.

Kans 2:

Ten eerste: er zijn kleine apparaatjes op de markt die je helpen om de straling tegen te gaan. En speciale brillen om je ogen te beschermen. En wat kun je doen om het zitten tegen te gaan? Nou, hetzelfde als op je werkplek, maar dan heel gestructureerd. Las pauzes in en houd je daaraan. Plan ook niet de ene meeting na de ander. Want je hebt geen reistijd tussen afspraken door. Blijf dus niet door-akkeren tot het af is, want inderdaad, er zijn nu geen collega’s die je vragen of je even mee gaat lunchen. Dus plan je pauzes en doe wat nodig is: opstaan, lopen, wat lekkers voor jezelf maken, naar buiten om een frisse neus te halen, op de bank gaan liggen, je ogen sluiten en even helemaal niks doen, je 10 minuten vervelen (moeilijk!), je lievelingsmuziek opzetten.

Crisis 3:

Ik mis het sociale contact, de energie van het samen zijn en de interactie in die sociale sfeer. Ik vind het niks, ik voel me afgesloten en alleen.

Kans 3:

Het is waar, je ziet en voelt je collega’s en klanten niet meer direct. Wat kan je doen? De online contacten persoonlijk maken. Dat is 1. Heb het niet alleen over je werk, maar deel hoe het met je gaat. Waar je blij en trots op bent, waar je mee worstelt. Drink samen een kopje thee, eet samen lunch, laat zien wat jij eet. Ja, het voelt eerst een beetje raar, maar dat is een kwestie van wennen. Ik zeg altijd: net als een nieuwe schoenen; die moet je even inlopen. 

Wat je ook kunt doen is live afspreken.  Stap in de trein, de auto of op de fiets en zoek iemand op. Als thuis te privé is, maak je een wandelafspraak. Lekker buiten.

No Comments
Share
0

About Sanne van den Bergh

Het is mijn missie en passie om mensen in contact te brengen met hun diepere waarheid en hun vermogen om op complexe situaties zelfbewust te kunnen handelen. Samenwerken vanuit vertrouwen, verbinding en plezier helpt teams om te excelleren en organisaties om gezond en wendbaar te zijn. Wij vinden het fijn om hier een bijdrage aan te kunnen leveren!

You also might be interested in

Leiding geven op afstand

Leiding geven op afstand

jan 25, 2021

In maart 2020 is de wereld snel en impactvol veranderd.[...]

Klankbaden

Klankbaden

dec 7, 2020

Klank is niet alleen waarneembaar met je gehoor maar met[...]

De magie van acceptatie

De magie van acceptatie

jan 11, 2021

De afdeling kreeg weer een nieuwe manager, de zoveelste… Ze[...]

Leave a Reply

Jouw email is veilig bij ons
Cancel Reply

Meest recente berichten

  • Omgaan met veranderingen: hoe doe je dat?
  • Omgaan met veranderingen
  • Leiding geven op afstand
  • De magie van acceptatie
  • Online leren, crisis of kans?

Recente reacties

  • Frederik op In de winter de zee in: alleen voor die-hards?

Neem gerust contact met ons op

We zijn momenteel offline. Stuur ons gerust een email wij reageren binnen 2 werkdagen.

Verstuur bericht

© 2021 · Sol y Luna.

Prev Next